各部门：
按照《关于印发“兴辽英才计划”实施细则（试行）的通知》（辽委人才办〔2022〕2号）有关要求，现就2023年度“兴辽英才计划”博士后储备项目申报工作有关事项通知如下：
一、申报范围
2023年1月1日（含）至2023年12月31日（含），在全球排名前200高校获得博士学位，全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员（签订3年以上全职聘用或劳动合同）。博士毕业高校排名情况以其取得博士学位年度“TIMES大学排名”“QS大学排名”“USnews大学排名”或“ARWU排名”公布数据为准，符合其中之一即可。其中，在海外从事博士后研究的需具有2年及以上经历。
二、申报材料
全球排名前200高校博士毕业生全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员：
1.博士学位证书复印件，毕业年度大学排名材料；
2.博士后出站相关证明材料；
3.聘用合同，社会保险个人权益记录；
4.申报人员汇总表；
三、申报程序
符合条件的申报人准备上述材料，纸质版一式一份（相关证明材料需盖部门公章）。
四、奖励政策
对全球排名前200高校博士毕业生全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员，给予30万元奖励。
五、管理、考核及评估
（一）实行目标管理。博士后获得奖励后，要签订管理合同，明确工作目标、预期成果、违约记录等内容。全球排名前200高校毕业生全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员合同期3年，合同期内原则上工作不能调离辽宁。
（二）实行年度考核。年度考核由获奖励博士后所在单位负责，每年初将上年考核情况报省人力资源社会保障厅备案。
（三）实行期满评估。合同期满后，由省人力资源社会保障厅组织期满评估，主要评估博士后工作业绩、科研创新等，评估情况报省委人才工作领导小组办公室。
（四）建立退出机制。博士后有下列情形之一的，取消资助，退回全额奖励资金：
1.非特殊原因，合同期内工作调离辽宁的。
2.存在弄虚作假、违反学术道德等科研诚信问题的。
3.存在违法违纪行为及其他不适合奖励行为的。
对存在第2、3项问题的博士后，今后不得参评“兴辽英才计划”，3年内不得申报省级科研项目。对失信违规的个人及单位，构成违法犯罪的，按照有关规定追究相关责任人和单位责任，并依法追究刑事责任。
六、有关要求
（一）严格把关，确保质量。各学院作为推荐主体，要严格把关，切实履行主体责任，对申报材料的真实性以及申报人选的政治表现、廉洁自律、遵纪守法、师德师风等方面情况进行认真审核后把关推荐。
（二）规范填报，严守时限。请各学院及时通知符合要求的老师，根据老师实际情况自愿、如实申报，并于1月17日（星期三）中午12：00前，按照申报程序将相关材料报送至人事处[人才工作办公室]（综合楼1413B）。
联系人：徐腾飞联系电话：83688005
附件1：
附件1： 申报汇总表.doc
人事处[人才工作办公室]
2024年1月10日